教えて畑先生!女性政治家が少ない理由と増やす方法

「女性政治家が少ない理由が知りたい」
「どうすれば女性政治家が増えるの?」
「元アナウンサーで政治家である畑恵さんってどんな人?」

政治家は国民の生活を守るために存在しますが、そのような政治家には基本的に誰でもなれるわけではないです。
仕事をして活躍したいと考えているのであれば、選挙に出馬をして実際に当選するしかありません。
そのため選挙に出馬するだけではダメですし、有権者に投票してもらうことができないと、当選することは難しいはずです。
また日本では女性の政治家が少ないことが問題になっていますが、どうしてそのような状態になっているのか正確に理解することができている国民は少ないかもしれません。
そのため適切な知識を持っていない状態で選挙をしていることになりますから、当然ながら男性のほうが多く当選してしまうことになるはずです。

畑恵先生に学ぶ日本の歴史

基本的にこの部分の問題を正確に理解していくには、日本の歴史を学ばないといけません。
日本の歴史を考えていくときに重要になるのが、男性が基本的に中心となって働いてきたことを覚えておくのが大切なことになるはずです。
つまり男性が労働の主役になっている状態が、長期的に続いていましたから、それが政治にも同じ影響を与えていると考えられます。
実際に日本では女性が総理大臣になったことはありませんから、そのような部分でも大きな影響を受けていることが理解できるはずです。
男性が主導する形で民間から政治まで行われてきましたから、そのような状態になると女性が政治家になろうとしても投票が集まらない可能性が高いと考えられます。
ただ時代の流れで女性が仕事などで活躍することも増えていますから、昔の畑恵さんのように実際に出馬をするようなことも少なくないです。
しかし出馬をしても当選をするケースは少ないですし、政党に属していない場合はほぼ当選するのが難しい状態だと覚えておくのが大切になります。

参考:畑恵氏などの女性国会議員

一定数の票を獲得できないと選挙資金は没収されてしまう

無所属でも国をよくしたいなどの気持ちを持って出馬をするのは大切なことになりますが、実際に出馬をしても票が集まらないのであれば、結果的には再出馬も諦めるしかないはずです。
そもそも出馬をするにはお金が必要になりますし、同時に一定数の票を獲得することができないと、没収されてしまうことになるので注意をしないといけません。
一般人には高額な費用を出馬時に負担することになりますから、最初の段階から高いハードルが用意されていますし、無所属の場合は政党からの援助も受けることができないです。
そのため当選するまでにたくさんの費用が必要になるだけでなく、性別の違いで圧倒的に得票に差がつくことがあるので注意をしないといけません。
そのようなお金を何回も用意できる人は少ないですし、お金を用意するだけでは当選することも難しいと考えられるので注意をしないといけないです。

世界的にも性別による差別をなくすための活動がされている

畑恵さんのように実際に当選して活躍している女性議員は着実にキャリアを積んでいくことができますが、そのような人物も固定化されることになりますから、結果的には増えていくことはありません。
世界的にも性別による差別をなくすための活動がされていますし、世界ではいろいろな性別の人が実際にたくさん活躍している特徴があります。
日本はそこから考えるとかなり遅れているので、何かしらの対策をしなければいけないはずです。
どのような対策をすることで問題を解決していくことができるのか気になるかもしれませんが、一般的には男女平等をもっと民間も含めて意識をしていくのが大切になると考えられます。
男女平等にすることで少しずつ意識を変えていくことができると考えられますが、実際に日本は高齢化社会になっているので、そのような状況では大きく問題を改善していくのは困難かもしれないです。
高齢化社会は高齢者の人口が多くなっている状態になりますから、簡単な話ですが高齢者が増えてしまうことで社会の変化のスピードが遅くなる可能性があります。

変化を既存の男性議員が恐れている可能性もある

社会が変化するスピードが遅くなってしまうと、当然ながら政治の環境も固定化されることになるはずです。
今後も仕組みを大きくチェンジしていくことができなければ、同じ問題を抱えた状態になると考えられますし、その変化を既存の男性議員が恐れている可能性もあるのが危険なところになります。
そもそも議員になるには決められた枠を勝ち取ることが求められますから、他の人物が当選しやすい状態になると、自然な流れで既存の議員が落選しやすくなるはずです。
無限に当選できるようなシステムにはなっていないので、その部分を考えても既存の議員が既得権益を守るために抵抗することになるかもしれません。
いろいろな問題を抱えている状態にはなっていますが、すべての問題を一気に解決していくのは難しいので、少しずつ現実的に解決できる問題に向き合っていくのが大切になるはずです。

まとめ

問題意識を持っている人が一人でも多く増えていくことによって、実際に選挙で投票するときに過去の意識などにとらわれない状態になるのかもしれません。
また実際にいろいろな新しい議員が増えることで、多様化の状態になっていきますから、今までとは違った雰囲気になる可能性も否定できないです。

アトックスは考える。原発問題を解決して電気の安定供給を

この記事はこんな人におすすめ

・原発反対
・原子力発電が抱えている問題について知りたい
・再生可能エネルギーに興味がある

脱炭素と言う話がありますが、そうするとエネルギーをどうするのかと言う問題も生じてしまいます。
日本は東日本大震災の時に福島第一原発で事故が起きてしまいました。
それからは、原発に反対する人が日本で増えました。
今でも反対している人がかなり多いと言うこともあって、政府や地方自治体も頭を悩ませています。

【参考】株式会社アトックスについてのまとめ

今の技術力では再生可能エネルギーだけでは不十分

再生可能エネルギーだけでエネルギーを賄うことができることが望ましいですが、これは無理だと言っても良いでしょう。
少なくとも、今の技術力では再生可能エネルギーだけでは不十分です。
太陽光発電は太陽光パネルを設置するだけで良いと言うこともあって、今では個人宅や小学校の屋上などでも設置が進んでいます。
しかし、太陽光発電は天気が悪かったり夜の発電はほとんどできません。

風力発電を見ても、風が吹かないと発電することができません。
欧米では風力発電所が数多くありますが、あまり風が吹かなかったために、電力不足になったこともあります。
再生可能エネルギーは自然の力を使って発電しますが、天候に左右されたり、夜は発電できないなど問題点が多いです。

それでも脱炭素を訴えるのであれば、原発問題を解決してベースロード電源として原発を利用することを考えないといけないでしょう。
様々な問題が含まれているために、全てを解決することが難しいです。

原発に対するマイナスのイメージを持つ国民が多くなった

原発の安全神話が崩れてしまったこともあって、原発に対するマイナスのイメージを持つ国民が多くなりました。
福島第一原発で事故が起こった原子炉は、電源が全て津波で流されるなどしたために、核燃料を冷やせなかったことが大きな問題でした。
海の目の前にある原発でありながらも、津波対策が不十分だったことが問題だったわけです。

津波対策だけではなく、地震対策やテロ対策などを徹底することで安全に原発を稼働することができるでしょう。
日本は地震が多い国ですし、地震の後に大きな津波に襲われることまで考えなくてはなりません。
それに、日本ではテロがないこともあって、あまり想像できない人が多いはずです。
しかし、海外ではテロが起こっていますし、日本も何が起こるのかはわからないので、テロ対策まで行わなくてはなりません。

原発事故が起こったことで、大変な目に遭いました。
それは、世界中に報じられていますので、それを逆手にとってテロを起こす人がいる可能性はあります。
だからこそ、テロ対策までしないといけないわけです。

原発問題は処理水の問題もある

原発問題は他にも、処理水の問題があります。
今ではこれがかなり大きな問題となっていると言っても良いのかもしれません。
すでに、政府では処理水の海洋放出を決めています。
中国と韓国、漁業従事者がこれに反対しています。
漁業従事者としては、ただでさえ安全確認をしても福島県産へのイメージが悪いために、魚類が高く売れない状態です。
処理水の海洋放出をすれば、風評被害があることは目に見えていると言うことです。

風評被害は避けなくてはならないわけですが、これは一人一人の印象の問題でもあります。
福島を応援したい人が福島県産の魚介類を購入することもありますが、安全なものを出していると思えば特に気にならずに買う人もたくさんいるはずです。
連日、原発事故が報道されていましたので、いまだにその記憶があることで避ける人はいるでしょう。
そう言う人たちは、今後も買わないのかもしれません。

中国と韓国に関しては、反日教育を行っていますし、処理水を政治問題化させているだけかもしれません。
福島第一原発の処理水は、安全基準よりも安全性が高い状態で海洋放出すると言われています。
このため、中国と韓国の批判に関しては説明をしたらあまり関わらない方が良いのかもしれません。

使用済み核燃料の最終処分場の確保

原発問題で最も大きな問題と言えば、使用済み核燃料の最終処分場の確保でしょう。
使用済み核燃料はとても危険ですから、受け入れようと言う自治体はなかなか見つかりません。
地方自治体の方で受け入れようとする動きは過去にありましたが、反対の声があったために勧められなかったことがあります。

実は、海外でも最終処分場の問題が多々あります。
ほとんどの国が最終処分場を見つけることができず、最終処分場が決まった国はフィンランドしかありません。
それも、ようやく決まったくらいですから、それだけ受け入れるところは世界を見ても難しいことがわかります。
フィンランドも場所は決まりましたが、まだこれから建てるので核の最終処分場はまだない状態です。

まとめ

原発は多くの問題を抱えてはいるものの、大きなエネルギーを生み出します。
夏の暑さや冬の寒さによって、電気が足りなくなって大規模停電が起こる可能性は日本にもあります。
東京などの大都市で起これば大混乱するでしょう。
今は、火力発電の割合を高めていますが、それでも厳しい状況になることがあります。
問題とも向き合う必要がありますが、原発を稼働して停電を起こさせないことも考えなくてはなりません。

あん福祉会の役割や特徴とは?

あん福祉会は、特定非営利活動法人で精神障碍者の社会復帰施設事業を手掛けているようです。
NPO法人や就労移行支援・就労継続支援(B型)事業・グループホームなど、あん福祉会の公式サイトにアクセスするとこれらの文字を見ることができます。
NPO法人、これは良く目にすることがあるけれどもどのような法人組織なのか、人から聞かれたときにスムーズに答えることができるのでしょうか。
NPO法人は株式会社や合同会社などのような営利目的ではない法人を意味するもので、特定非営利活動法人とも呼ばれます。

NPO法人の特徴

株式会社や合同会社、従来の会社法の法律内に存在していた有限会社などいずれも営利でもある利益を追求することを第一に考えるのが特徴です。
これに対して特定非営利活動法人もしくはNPO法人は、利益を目的にせずにボランティアに近い活動を行う組織と考えると良いのではないでしょうか。
ボランティア活動をする団体が、その活動をよりしやすくする目的で法人格を付与する特定非営利活動(NPO法人)制度が1998年12月に施行されました。
2012年4月には、NPO法人の財政基盤への強化を目的にした法改定が行われ、これによりNPO法人はより身近な存在へと進化したわけです。

ちなみに、NPO法人は営利法人と比べると設立費用や税金などで優遇される、特に設立のときには資本金は0円でも設立登記ができるといいます。
これに加えて、登録免許税など株式会社や合同会社を設立する際に必要になる諸費用も掛からないなどの利点もあるようです。
税金についても、法人税は原則非課税で自治体により住民税の均等割りの免除が受けられるケースもあるなど様々なメリットがあります。

あん福祉会とは

あん福祉会は、東京の小金井保健所を中心に市内に在住の医師や近隣の福祉関係者、そしてボランティアメンバーなどにより昭和63年に結成されたなどの歴史を持つ組織です。
現在の法人化は平成14年になりますが、長い歴史の中では様々な支援活動を通じて人々の支えになっていたことがわかるのではないでしょうか。
就労移行支援・就労継続支援B型・精神障碍者のためのグループホーム・デイケア、これらのサービスを提供しているのが特徴です。

就労移行支援は、精神科への通院をされている人の中で主治医からの承諾や紹介状を得ることができる人に対する支援サービスです。
心などに病を抱え仕事をしたくても長く続かない、新しい職場で仕事をする勇気がなかったり様々な悩みを抱える人に対する支援です。
そのため、就労を希望される人に対して支援することや就労後も支援を希望される人には適切なアドバイスも行ってくれるようです。
この就労移行支援では、事務作業と飲食接客の2つを中心に行うのが特徴です。
事務作業は集中力を高める効果を期待できる、その内容としては図書館内での書籍などの配架や新聞整理業務・書誌入力など、書籍などの配架は返却された本を元の書棚(場所)に戻すなどの業務になります。

あん福祉会が運営を行うカフェアン

飲食接客は、対人関係の訓練になるものであん福祉会が運営を行うカフェアンと呼ぶお店の中や障害者センターグリーンハーモニーでの喫茶作業です。
お店に訪れるお客さんは家族に精神病を患っている人々などからも、喫茶作業といっても病気のことを知らない人に対するものではないので安心して支援サービスを受けることができるのではないでしょうか。
他にも各種仕事体験やパソコン訓練など、社会に出て働くための準備をここで行うことができるようになっています。
仕事体験では、図書館内での作業を中心に、パソコンでの入力や名刺作成、喫茶での接客や注文メニュー作り、掃除などいろいろな仕事の体験ができるようになっているようです。
就労支援センターや職業安定所でもあるハリーワークへの登録なども、担当者が一緒に出向いて行ってくれるなど一人では難しいと考えられることでも安心してできるようになるメリットもあるのではないでしょうか。

就職した後も希望者には定期的な面談や支援サポートを行う

就労移行支援作業は、あくまでも就職するまでの間に必要と考えられることをサポートするものではあるのですが、あん福祉会は就職した後も希望者には定期的な面談や支援サポートを行うなどの特徴もあります。
社会に出ると色々な人がいますので、嫌な思いをすることもあれば会社の中で孤立してしまう可能性もないとはいい切れません。
このような状態で仕事をすることは一般の人でも嫌になってしまうことが多く、特に精神的なダメージを受けている人など自らの意志により就職したけれどもこんなはずではなかったとなれば大問題ですよね。
困ったことが起きたときには再び支援サポートを受けられる仕組みがあるので、何かあったときにはすぐに相談ができる環境づくりが行われていますし、何事もなく平穏に仕事ができたときなども気軽に顔を出して挨拶できる、このような取り組みがあれば安心して社会に出ることができるわけです。

まとめ

なお、あん福祉会の公式サイトには、就労移行支援におけるよくある質問や支援に関する問い合わせが可能な専用フォームも設置してあります。

ユニセフ遺産寄付プログラムの存在を多くの方に知ってほしい

ユニセフをご存知でしょうか。
名前は聞いたことがあっても実際どのような活動をしているのか、よく分からない人も多いかもしれません。
ユニセフは、国際連合児童基金で1946年に設立され国際連合総会の補助機関です。
本部はニューヨークに置かれ略称がユニセフです。
日本でも有名人が寄付を呼びかけたり、活動内容を紹介したテレビ番組があります。
そのようなものをみて、関心を持たれた人も多いのではないでしょうか。

ユニセフのテレビコマーシャル

厳しい環境下で暮らしている小さな子供たちが、食べるものがなく、適切な医療をうけることができないというテレビコマーシャルをみたことはありませんか。
今でも、世界のどこかでは戦争がおきてますし、大小は違えど、争い事は絶えません。
その犠牲となっているのが多くの子供たちです。
赤ちゃんを抱えて逃げることは大変ですし、親がいない子供が小さな子供を抱えて必死になって逃げている様子も紹介されています。
そこにいるすべての人たちが逃げることに必死なので、小さな子供であっても頼れる人たちが誰もいません。
そして、ようやく救われる場所に行きついた所がユニセフの支援機関です。
ユニセフの施設にたどり着けることができる子供たちはごくわずかで、その施設にたどり着けなかったり、その施設があることさえ知らない人たちも多いでしょう。
そこに行けば何とかなるという思いでみんなが必死です。

教育を受け新しい未来へ進むためにはユニセフの支援が必要

ユニセフの施設では、十分ではありませんが、栄養価の高い食べ物、ケガや病気の治療、命を救うワクチンを接種することで子供の命をつないでいます。
命をつなぐだけで終わりではありません。
すべての子供たちに希望を与えることも必要です。
住んでいる家に戻っても、戦争や貧困、厳しい生活が待ち受けています。
住む場所を失った子供たちは帰る場所がありません。
教育を受け、新しい未来へ進むためにはユニセフの支援が必要です。
貧困や貧しい生活環境は海外の話で、今の日本で生活している人には、あまり関心がないかもしれません。
戦後間もない日本も食べるものがなく、多くの人が餓死しています。
もちろん適切な医療をうけることができなく亡くなられた人もたくさんおられます。
高齢者の中には厳しい環境下で生活した人もおられるのではないでしょうか。
学校給食で、あまり人気のなかった脱脂粉乳はユニセフが届けていたのです。
おいしくなかったかもしれませんが、栄養補給に欠かせないものでした。

マンスリーサポート募金は税額控除の対象

そのほかにも、毛布や医薬品なども届けら多くの支援を受けてたのです。
活動を続けるにはお金が必要です。
潤沢な資金があるわけではないので、ユニセフではマンスリーサポートをお願いしています。
募金は税額控除の対象となり、約40%が所得税額から控除されます。
関心が、ある人はぜひ検討してみてください。
月々の生活が苦しく寄付したいけどそのような余裕がないという人もいますし、先進国の中でも日本は貧困率が高いともいわれています。
寄付したくても寄付できない、けれど何かしらの形で協力くしたいという人は、ユニセフ遺産寄付プログラムに参加してみてはいかがでしょう。

ユニセフ遺産寄付プログラムとは

ユニセフ遺産寄付プログラムは、亡くなった後、財産を自分の意志で寄付するものです。
寄付額は任意ですし、遺言書を通じて寄付されます。
日本は少子高齢化が進み、後を継ぐ人がいない家屋などの遺産がたくさんあります。
生きてる間はお金が必要ですから、できるだけ多く貯金を貯めて老後に備えている人、いざというときのために残しているお金もあるでしょう。
でも、お金を使いきって亡くなられる方は、そうはいません。
子供たちがいる場合は、残った子供たちに財産を贈与して生活が困らないようにしてあげたいと思います。
贈与する相手がいない場合は、国庫に寄贈されます。
自分の意志でそうするのであれば良いのですが、相続意思がないままそうなってしまうと心残りになるかもしれません。

ユニセフへの寄付は相続税の課税対象にはならない

生前贈与というかたちもあるので、生きている間に自分の意志でユニセフに協力することも素晴らしいことですし、生きている間はどうなるか分からないのでお金を残しておきたいという人は、ユニセフ遺産寄付プログラムに参加してみてはいかがでしょう。
財産のすべてを寄付しなければならないというもので自分の意志ではなく、協力したい金額で十分です。
ユニセフへの寄付は相続財産から差し引いた後の課税が計算されるため相続税の課税対象にはならないので、残された家族にも負担がかからず、面倒なことはありません。
皆様の思いが、世界中で困っている子供たちの笑顔と未来の助けになります。
ユニセフ遺産寄付プログラムとは、どういうものなのかもっと詳しくし知りたいという人には、遺産のご寄付に関するガイドブックをもらうことができます。

まとめ

詳しく内容を理解することで、より安心できるのではないでしょうか。
自分の大切なお金の使い道を知ることができると、喜んでくれる子供たちの笑顔が想像できます。

日本ユニセフ協会 寄付金より引用

放課後等デイサービスが抱えている問題について

放課後等デイサービスを利用している世帯は、高所得者層であるケースが多く、子どもの父親は医者で母親は教師など共働きの家庭が多い傾向にあります。
子どもはわがままに育っている子が多く、先生にタメ口を聞いたり、プライベートなことを遠慮無く聞いたりする子はなだマシな方で、言うことをまったく聞かず、送迎バスの中でも暴れ回る子もいます。
とにかく生意気で、親もそうなるのを放置してきたのかと思われます。
お金持ち世帯のあるあるだとは思いますが、実態を目の当たりにするとさすがにひるんでしまいます。

そんな感じですから、放課後等デイサービスのスタッフが最近は激減しています。
みんな辞めたいとこぼしている先生ばかりで、先行き不安な業界です。
せっかく採用しても、そんな生意気な子どもたちに嫌気が差すのか、ほとんどの人が3ヵ月くらいで辞めてしまうので、経営側はいつも頭を抱えています。
賃金が安いということも人手が集まらない原因のひとつなのですが、月謝を上げようにもモンスターペアレンツの猛反抗にあってあえなく頓挫していまいます。
お金持ちなのに、もう少し月謝を上げるくらい協力してくれてもいいのではないか思うのですが、おそらく自分の息子や娘がどれだけスタッフに迷惑をかけているのかを知らないし、また知ろうともしないのでしょう。放課後等デイサービス 東大阪市

放課後等デイサービスは社会的に必要なシステムであり、そこに預けることが悪いと言っているのではなく、小さな子どもを預かるというのは、介護現場とも共通するところがあり、人が人の世話をするというのは、外部が想像している以上に大変なことなのです。
それの証拠に、子どもの身勝手極まりない行動に我慢の緒が切れて、小さな頬をビンタしたり暴力をふるう保育士の事件もたびたび報じられています。
老人介護施設でも同じような暴力による支配が行われているところがあり、たまに介護士による暴力などによる老人死亡事件が発生したりしています。
それほど人が世代の違う人たち、しかも障がいも抱えている子どもたちを統率管理することはかなりのストレスが溜まるのと同時に非常に疲れる厳しい仕事なのです。
放課後等デイサービスの他のスタッフは、子どもの教育や管理にまったく関心がありません。

例えば、送迎バスの運転士。
送迎が終われば、その足で近くのパチンコ屋に一目散といった感じです。
やっていることはガキ共と同じです。
彼らは自分たちの待遇が悪いことに不満を持っています。
しかし、辞めたところで次に雇ってくれるところはないので、仕方なく放課後等デイサービスで働いているのです。
つまり、スタッフの間に一体感みたいなものはまったくなく、みんな考え方はバラバラ。
それぞれの思いで集まっているだけの集団です。
そんな集団だからこそ、子どもたちからも舐められているのかもしれません。
やる気のない先生たちが集まっているし、運転手のおじさんも怖い雰囲気で居心地が悪い。
だから、おとなしくじっとして居られなかったり、いきなりバス乗り場から逃亡して居なくなって先生を困らせたりする子どもが存在するのです。

その点は、介護現場を見倣うべきではないでしょうか。
たまにとんでもない社会的問題を起こすスタッフが現れますが、普通はスタッフの間のコミュニケーションが取れていて、運営母体である社会福祉法人などが目指す方向を全スタッフが一応向いているように思われます。
デイサービスを運営する側の体制づくりもこれからといった感じであり、地域が一丸となって連携して取り組まなければならない課題に挙げられると思います。
放課後等デイサービスが抱えるこういった実態を定期的に、そのお金持ちで社会的地位も高い親たちに報告するべきではないでしょうか。
いくら子どもやデイサービスに無関心な親でも、1組か2組くらいは問題意識を持ってくれるのではないかと思われます。
中には、真面目で頭の良い子もいて、先生にこれはこうなんだよとか、動物の生態系などについて教えてくれる賢い生徒が数名いることも事実です。
そのような子の親をみていると、やはり悪ガキの親とは振る舞いや礼儀が違います。
デイサービススタッフにもとても腰が低くて印象がよく、この親ありてこの子ありというのが伝わってきます。

やはり、家庭での生活環境や親との接し方、愛情のかけ方・かけられ方にどうやってそんな子どもに育ったのか、デイサービスでも振る舞いの原因となるポイントがあることがわかります。
高齢者とは違って、こっちはこれからどんどん数が減っていく世代です。
いくら核家族世帯が増えているとはいえ、子どもデイサービスや学校は淘汰の時代に突入します。
介護などの現場では、質の悪いスタッフでも採用しなければならない現状にあるようですが、子どものデイサービスでは質の良いスタッフを採用することができるようにするために、もっと国や地方自治体は予算面での援助をするべきではないでしょうか。